全部 单选题 多选题 判断题

• 提出调和—冲突模型的是（）
• 下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的是（）
• 组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（
• 作为（），管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。
• 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（）。
• 根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（）
• 媒体借助于闭路电视、计算机、静电复印机、传真机等一系列电子设
• 鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶
• 麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为（）。
• 度量离中趋势的常用指标是（）