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沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和()
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监
卢梭认为心理契约主要由两种成分构成:()和关系型。
冲突较多,不太容易随机应变的群体是()
海尔OEC模式的理论基础是()
归因理论是在美国心理学家海德的()和人际关系理论的基础上,经
领导决策的效力必须有一定的时间限期,这称作领导决策的()
个体的行为的表现为:情绪变化激烈、主观易于冲动、性急脾气暴臊
下面哪一项是领导者(而不是管理者)的特征()
美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类,他分类的基础
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