全部 单选题 多选题 判断题

• 海尔OEC模式的理论基础是（）
• 归因理论是在美国心理学家海德的（）和人际关系理论的基础上，经
• 领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（）
• 个体的行为的表现为：情绪变化激烈、主观易于冲动、性急脾气暴臊
• 下面哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）
• 美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类，他分类的基础
• 在生产管理中，创造了线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制
• 一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群
• 企业不仅是人们的工作之处，也是人们的生活场所，人作为劳动者的
• 他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是（）