全部 单选题 多选题

• 下列指标中，（）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质
• 任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度，信度的高低可用（）
• 主要采用专家判断法确定的效度指标是（）。
• 下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（）。
• 从人员甄选的角度来说，（）所要考察的是在测试中所设计的问项、
• 一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进
• 员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否
• 评价中心技术方法不包括（）。
• 在无领导小组讨论中，组织者给被测试者提供一些材料、工具或者道
• 安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位考官多轮的面