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• 通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（）。
• 根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事企业性质的工作，担任领导
• 在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（）职业兴趣测试或职
• 一般情况下，信度系数（）的测试工具被视为信度较好。
• 具有“不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道”基本人格倾向的人
• 下列关于结构化面试的说法错误的是（）。
• 根据职业兴趣理论，属于()职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢
• 关于认知能力测试的内容中，语言理解能力适合的测试题目是（）。
• 对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试
• 工作样本测试表述错误的是（）。