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• 在平衡计分卡法的四个角度中，（）指标关注企业已采取行动所达成
• 着眼于公司的长远发展，从即客户角度指标、内部流程角度指标、学
• 组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（）。
• 下列属于心理测试的有（）。
• 从测试内容来看，心理测试可以划分为（）。
• 人员甄选中的重测信度反映的是（）。
• 面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（
• 在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（）
• 下列避免劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度低的有
• 雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。