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• 培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（）等方面
• 关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（）。
• 人力资源管理对（）等要素负有主要责任。
• 组织变革的方法包括（）。
• 员工申诉管理的原则包括（）。
• 按照劳动关系双方力量对比等因素来划分，可以将劳动关系分为（）
• 关于职业生涯锚类型的说法，正确的是（）。
• 关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。
• 工会按其组织结构形式可以划分为（）。
• 采用成本领先战略的组织，关于其人力资源战略各职能的说法，正确