全部 单选题 多选题

• 附加的劳动效应和灰心丧气的劳动效应的存在表明了（　　）。
• 绩效改进的方法不包括（　　）。
• 有效的绩效管理的特征不包括（　　）。
• 采用一个测验的两个复本来测试同一群体，所得到的两个分数的相关
• 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客
• 工作分析的成果文件包括（　　）。
• 分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而
• 某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位
• 根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备
• 员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（　　）。