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• 衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（）。
• 华晨公司在评价员工时，将员工分为“优秀”，“良好”“合格”和
• 华晨公司在评价员工时，将员工分为“优秀”，“良好”“合格”和
• 华晨公司在评价员工时，将员工分为“优秀”，“良好”“合格”和
• 华晨公司在评价员工时，将员工分为“优秀”，“良好”“合格”和
• 下列属于劳动合同履行的原则的有（）。
• 下列不属于应当认定工伤的情形有（）。
• 关于劳动力流动的说法，错误的有（）。
• 下列关于竞业限制的说法，正确的有（　　）。
• 《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，任何单位不得以（　　）