全部 单选题 多选题 问答题

• 简答构建企业大学应符合的要求。
• 简述逆向转换型技法。
• 简述通过企业的组织评价获取信息的方式。
• 简述美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的构
• 简述成对列举法含义和步骤。
• 简答一个最佳的培训模式除应包括传统培训模式中的核心因素外，还
• 简述希望点列举法的步骤和方法。
• 简述通过员工自我评价收集信息可运用的六种方法。
• 阿什里德模式将培训活动划分为离散阶段、整合阶段、聚焦阶段三个
• 简述设问检查法。