全部 单选题 多选题 问答题

• 简述员工持股的分类。
• 简述弹性福利计划的类型。
• 说明薪酬战略的构成。
• 简述员工福利计划的内外部环境分析。
• 简述薪酬外部竞争力的含义，薪酬策略的内容以及选择、界定的具体
• P公司2007年的员工流失率为14％，2008年的员工流失率
• 说明薪酬战略的目标。
• 简述现代西方市场经济条件下的工资决定、对劳动力供求模型的理论
• 简述期股的含义与特点及期股与股票期权的区别。
• 简述福利对企业的作用。