全部 单选题 多选题 问答题

• 说明企业构建薪酬战略的步骤。
• 企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?
• 简述薪酬的概念。
• 简答授予期权数量确定的三种方法。
• 说明什么是交易收益与关联收益。
• 说明各类人员薪酬分配的难点和对策，评价薪酬制度的目的、特征和
• 简述弹性福利计划的设计原则。
• 简答行权价确定的一般方式。
• 说明薪酬设计的技术。
• 说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取