全部 单选题 多选题 问答题

• 培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　）。
• 劳动分工的主要层次包括（　　）。
• 人员配置的基本原理包括（　　）。
• 现代面试以面试问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。
• 采用校园上门招聘应关注的问题包括（　　）。
• 内部招募通过（　　）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人
• 考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（　　）。
• 按设备岗位定员时，负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑（　　
• 在汇总产品实耗工时的基础上，可采用（　　）计算出单位产品的实
• 工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容