全部 单选题 多选题 问答题

• 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范
• 事业部制结构的不足在于（）。
• 属于人力资本投资特征的选项有（）。
• 选择风险型决策的前提包括（）。
• 劳动力市场的制度结构要素有（）。
• 失业类型分为（）。
• 制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（）。
• 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（）。
• 在工作的社会性动机中，满足权力需要的行为包括（）。
• 简历的筛选应涉及下列哪几个方面?()