全部 单选题 多选题 问答题

• ()属于职业生涯通道设计不当。
• 经营者年薪制的特殊职能包括（）
• 从员工的角度出发，可以对以下（）变量进行测量和分析
• 下列属于集团总部流程再造的原则的是（）
• 企业集团人力资本管理的内容有（)
• 逻辑思维在创新中的局限性（）
• 平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括()。
• 企业在选择晋升候选人时采用的方法有（）
• 职业生涯委员会一般由（）组成
• 培训实施体系包括（）