企业人力资源管理师
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问答题
在战略地图中,内部流程层面包括( )。
绩效反馈面谈的技巧问题包括()。
关键绩效指标体系的设计包括( )。
按照企业层级的分类,可以把绩效分为( )等。
按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )等。
绩效管理体系设计的前期准备工作主要有( )。
绩效管理系统设计的步骤包括( )。
考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据,比如()
在指标库中,每个指标都会包含()等。
指标库可以从企业组织层级的角度建立,比如()。
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