全部 单选题 多选题 问答题

• 培训课程体系包括（　　）。
• 培训后的沟通最好在培训结束一段时间后进行，主要包括（　　）。
• 培训管理体系包括（　　）。
• 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责
• 明确导致过失的个人或环境因素包括（　　）。
• 马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合
• 联想思维训练包括（　　）。
• 借助具体资料可总结出企业内员工的不同类型，如、（　　）、安于
• 焦点法的具体实施步骤包括（　　）。
• 积极营造有利于培训成果转化的工作环境需要（　　）。