全部 单选题 多选题 问答题

• 设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合，以明确问
• 如果不能独立思考并解决问题。可能是出现了（　　）思维。
• 人力资源管理部门的主要职责体现在（　　）。
• 区分培训文化发展的萌芽阶段、发展阶段和成熟阶段，可考察的指标
• 强调组织作用的模式时，员工职业生涯规划制定的具体程序是（　　
• 企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（　　）。
• 企业员工培训开发体系的构建方式有（　　）。
• 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。
• 企业员工培训管理体系包括（　　）
• 企业培训开发体系,即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展