全部 单选题 多选题 问答题

• 下列测评方法的效度比较。说法正确的有（　　）。
• 选项中属于岗位知识测验内容的是（　　）。
• 岗位薪酬制的特点包括（　　）。
• 培训教师的选聘标准包括（　　）。
• 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是()。
• 以下属于企业人员供给计划内容的有（　　）。
• 目前模拟分权组织结构主要是（　　）在运用。
• 面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是（　　）。
• 以下组织结构变革的方式中。属于改良式变革的是（　　）。
• 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。