全部 单选题 多选题 问答题

• 以下关于运用选择排列法进行考评的表述，不正确的是（　　）。
• 以下关于考评周期的表述，不正确的是（　　）。
• 绩效管理的（　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
• 制定和修订培训制度时，要从（　　）的角度出发，为企业人才培养
• 管理者培训的简称是（　　）法。
• 以下关于专题讲座法的表述，不正确的是（　　）。
• 反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（　
• （　　）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
• （　　）为标准进行配置的组织效率最高。
• 招聘过程评估的信度，不包括（　　）。