全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）是指这些团队里的成员经常要依据任务需要等发生变动，这
• （　　）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负
• （　　）是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或达到
• （　　）是针对人员所设定的绩效指标，仅适用于对人的考评，这是
• （　　）是一种只对标准分进行扣减而不进行加分的考评方法，当发
• （　　）是通过“企业——部门——班组——岗位”的层层分解、互
• （　　）是美国思腾思特管理顾问公司创设的一项财务类绩效评价指
• （　　）是工作能力向工作业绩转换的“中介”，但是，即使态度不
• （　　）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处
• （　　）参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准，负责审批