全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方
• 绩效考评方式多种多样，如（　　）、基于素质模型的绩效考评以及
• 绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面，不正确的
• 绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（　
• 绩效管理工作组织部门不包括（　　）。
• 绩效测量棱镜理论的出发点是（　　）。
• 关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是（　　）。
• 根据企业战略目标的要求，设计（　　）的关键绩效指标。
• 岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具
• 传统绩效评价在考量企业绩效时，出现的问题不包括（　　）。