全部 单选题 多选题 问答题

• 企业可以试行董事长、()年薪制。
• 采用()的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励
• ()能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时，把员工对
• ()力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使
• 在国外，没有工会组织的企业通常采用()或领先型薪酬策略，以此
• 企业人力资源管理的活动中，始终坚持()的原则。
• （）属于薪酬中的货币收益。
• 一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用()型薪酬策略。
• 有效的福利管理，能够有效地留住、吸引人才，而有效的福利管理源
• （　　）是指在S地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司