企业人力资源管理师
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多选题
问答题
技术阶梯的晋升是通过专业贡献的增大来实现的,而且这种专业贡献
激励工资按照其具体内容,又可分为短期激励工资和( )。
基本收入也称( )。
基本年薪=企业本年度职工人均收入×( )。
基本工资反映了员工的工作岗位或( )的价值,而往往忽视了员
货币收益是员工薪酬中的主要部分,即直接以现金形式支付的工资,
国有独资企业可给予经营者相当于年薪总额一定比例的特别奖励,但
关于授予期权数量的确定方法错误的是( )。
关于期望理论说法中,不正确的是( )。
关于福利构成的确定说法不正确的是( )。
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