关于期望理论说法中，不正确的是（ ）。
- A.如果员工认为薪酬分配是与绩效直接挂钩的，那么工具的估计值会比较高
- B.如果员工认为薪酬分配与绩效没有太大的联系，则工具的估计慎会比较低
- C.最强的动机来自于最强的效价、最强的期望、最强的工具
- D.如果效价、期望、工具三个因素有一个比较低，并不一定会使动机弱下来
正确答案及解析
正确答案
D
解析
关于期望理论说法中，维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素：效价（一个人需要的报酬数量）、期望（个人对努力所能产生成功绩效的概率估计）、工具（个人对绩效与得到的薪酬之间的估计），用公式表示为：动机=效价×期望×工具
效价是指某员工对所获薪酬的偏好强度。它数量地表达了员工对达到目标的愿望，比如，在发福得利时，员工A强烈希望发一箱苹果，那么一箱苹果就对员工A有高效价。
期望是指员工对努力完成工作任务的信念强度。期望是员工对自己在工作上支付出能多大程度上决定绩效，可以及概率表示。
工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。如果员工认为薪酬分配是与绩效直接挂钩的，那么工具的估计值会比较高；如果员工认为薪酬分配与绩效没有太大的联系，则工具的估计值会比较低。
最强的动机来自于最强的效价、最强的期望、最强的工具。如果三个因素有一个比较低，都会使动机弱下来。
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