全部 单选题 多选题 问答题

• 需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分
• 技术开发型的企业发展战略是（）。
• 职业生涯管理的要求首先源于（）。
• 不属于工作压力的心理症状是（）。
• 相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。
• （）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提
• 头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。
• 薪酬管理的中心任务是（）。
• 在培训成果转化的（）层面，情景模拟的转移效果最显著。
• （）是主要针对强制性指标的考评计分方法。