全部 单选题 多选题 问答题

• 明确评估目的时一般需要测评的问题不包括（）。
• 某制药有限公司在做完2018年业务培训后，人力资源部被公司要
• 对员工具有（）原则要求适当拉开员工之间的薪酬差距。
• “对培训者满意吗?”属于柯克帕特里克（）的问题。
• 评估（）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
• 培训项目材料不包括（）。
• 评估现有的培训资源不包括（）。
• 制订培训项目计划和培训方案时，培训目标对受训者传达的意图不包
• （）设计的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前、讲求
• 公文处理模拟法又称（）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的