对员工具有（ ）原则要求适当拉开员工之间的薪酬差距。
- A.差距性
- B.竞争性
- C.激励性
- D.比较性
正确答案及解析
正确答案
C
解析
对员工具有激励性原则要求适当拉开员工之间的薪酬差距。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用：使业绩好的员工认为得到了鼓励，业绩差的员工认为值得去改进绩效，以获得更好的回报。
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