全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方
• 根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。
• 根据企业战略目标的要求，设计()的关键绩效指标。
• （）绩效反馈面谈的申述机会最少。
• EVA是一项（）绩效考评指标。
• 态度考评的重点不包括（　　）等。
• 企业应当清楚其所追求、所期望的成果，如利润、市场占有率，以及
• 企业内部的业务不包括()。
• 由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。
• 平衡计分卡将评价的视线范围由传统的只注重企业内部评价，扩大到