全部 单选题 多选题 问答题

• 考评程序与考评方法是将（　　）以及考评结果连接起来的纽带。
• 既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是（　
• 计算绩效指标得分的方法有（　　）。
• 绩效日常管理小组中人力资源部负责（　　），负责汇总计算绩效分
• 绩效日常管理小组可以由（　　）组成。
• 绩效面谈的步骤包括（　　）。
• 绩效棱镜的五个因素是指（　　）。
• 绩效考评指标体系是为实现考评目的而按照一定原则建构的由反映对
• 绩效考评的组织工作主要包括（　　）。
• 绩效考评的主体包括（　　）。