企业人力资源管理师
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外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失,不
收敛思维又称( )、辐集思维、求同思维或聚敛思维,是一种寻
培训前沟通的主要内容不包括( )。
( )是指每项培训结束后,员工的直接主管与员工本人进行沟通
()是指每项培训结束后,员工的直接主管与员工本人进行沟通,评
在创新技能训练中,()是指先将课题分成相互独立要素,再依据各
应用所学技能机会的多少具体体现不包括( )。
企业从众多员工中发现有培养前途者,通过与其沟通订立( )并
( )是指迷信权威,不敢怀疑权威的理论或观点,一切都按照权
可以将培训风险分为内在风险和( )。
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