全部 单选题 多选题 问答题

• 从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用
• 在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将
• 有（　　）的人，不敢去做没有把握的事情，即使是走到了成功的边
• 持续发展型模式的7个活动领域不包括（　　）。
• 有效的员工培训体系内容不包括（　　）。
• （　　）是指人们一叶蔽目，不见泰山，思考问题时局限在自己已有
• （　　）是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区。
• 有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、（　　）。
• 提拔晋升有三条主要路径，不包括（　　）。
• （　　）是指人们对前人的理论迷信，不敢提出质疑，不能纠正前人