全部 单选题 多选题 判断题

• 下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。
• 人力资源计划中应解决的核心问题是（）。
• 在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。
• 马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。
• 美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。
• 基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进
• 企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。
• 在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。
• 人力资源不包括人的（）。
• 基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。