基于绩效的薪酬模式比较适合（ ）岗位。
- A.职能管理
- B.专业技术
- C.营销人员
- D.企业核心人员
正确答案及解析
正确答案
C
解析
基于绩效的薪酬模式适用于生产工人、管理人员、销售人员等。绩效付酬导向的员工行为很直接，会围绕绩效目标开展工作，为实现目标会竭尽全能，力求创新，“有效”是员工行为的准则。
基于绩效的薪酬模式比较适合（ ）岗位。
基于绩效的薪酬模式适用于生产工人、管理人员、销售人员等。绩效付酬导向的员工行为很直接，会围绕绩效目标开展工作，为实现目标会竭尽全能，力求创新，“有效”是员工行为的准则。