全部 单选题 多选题 判断题

• （）是人力资源管理的第一环节。
• 在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。
• 骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。
• 以下属于工人培训的有（）。
• 过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。
• 如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（
• 绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。
• 文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。
• 员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。
• 在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。