全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 简述以“统包统配”为基本手段的劳动力管理制度。
• 简述企业和职工负担型社会保险制度的发展过程。
• 简述教育投资的私人收益估计偏差。
• 简述受教育程度较高流动性高的原因。
• 简述摩擦性失业的原因及对策。
• 简述就业的基本含义。
• 简述被列为失业人员的条件。
• 简述劳动关系的特征。
• 简述企业规章制度合法有效的条件。
• 简述福利存在的问题。