全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。
• 政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。
• 劳动的()是劳动者从事劳动的主要特点。
• 常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调
• 根据培训开发内容的不同可分为()。
• 工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（　　）。
• 绩效计划的制订原则包括（　　）。
• 事业单位的处分类别包括()。
• 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中
• 下列属于人力资源供给预测方法的有（　　）。