人力资源管理
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若劳动力需求弹性为ED=1,则表示工资率上升1%,劳动力需求
认为教育只在人力资本配置中起基础性作用,人力资本的形成很大程
在劳动者的效用曲线中,通常得到满足时可有如下结论成立()
两种劳动力间为总替代关系时,其交叉工资弹性为()
与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年
长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于()
对于一个国家和社会来说,在物力资本投资和人力资本投资之间进行
小张决定用计算的方法来判断自己是否应当接受大学教育,经过计算
租金性工资收入往往较高,合理地处理这部分工资的办法应当是(
亚当·斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从
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