全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• ()是知识经济时代的第一经济发展要素。
• 解决薪酬内部公平性问题的手段是()。
• 关于管理职位分析问卷法的表述，错误的是()。
• 对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。
• 下列属于劳动关系的双边关系是()
• 根据绩效考核结果，工作表现和工作贡献都低的员工属于()。
• 工作特性模型的核心维度不包括()。
• 劳动力市场的歧视主要可分为()两类。
• ()的人力资源需求战略认为，不同细分市场有不同的需求，并激励
• 劳动力流动的经济合理性是指()。