对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。
- A.企业与员工共担风险，共享收益
- B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
- C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
- D.追求效率最大化、成本最小化
正确答案及解析
正确答案
A
解析
成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略，可以分为内部成长战略和外部成长战略。对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险，共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬，而从长期来讲，企业将实行奖金或股票选择权等计划，能够使员工得到较为慷慨的回报。
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