全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率()。
• 通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥
• 绩效计划的制定是一个()的目标确定的过程。
• 下列选项中，不是优秀团队特征的是()。
• 关于企业年金的陈述，错误的是()。
• 下列不属于计件工资的优点的选项是()。
• 现代大量的实证研究表明()是经济增长的源泉。
• ()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾
• 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的
• 下列关于人员核查法的表述，正确的是()。