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• 企业的利润(π)=总收益(TR)-总成本(TC)，盈利企业须
• 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年
• 在不考虑非经济因素和歧视根源的情况下，如果两个劳动者的劳动生
• 由于追求利润最大化的企业总是按照劳动的边际收益产品等于劳动的
• 针对社会人，管理者不单是“决策人”和“指挥人”，而且还应当是
• 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资
• 劳动力市场的内在机制已完全能解决劳动力资源的合理配置问题，不
• 劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。()
• 劳动经济学研究的起点是工资理论。()
• 劳动力市场上各种歧视都导致了一种结果，收入的差别。()