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• 某项职业对于择业者的效价越高，获取该职业的可能性越大，择业者
• 不培训就不能就业，已成为西方发达国家劳动力市场的基本准则。(
• 知识资本是企业一种以相对的无限知识为基础的无形资产，是企业的
• 劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程
• 最低工资政策虽然保护了工人的某些利益，但对就业的影响不利，由
• 劳动力的流动是劳动力商品在流通中的自主选择行为。()
• 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。()
• 劳动力流动的决策研究表明，70%-80%的劳动力流动是由于制
• 人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。(
• 在劳动力需求不变时，要实现充分就业，劳动力供给和工资应是正方