全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 任务分析的步骤包括（）
• 培训需求分析的主要内容包括（）
• 课堂讲授法的优点不包括（）
• 当选择将培训作为应对各种压力的对策时，组织的领导者和管理者需
• 将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括（）
• 团队建设类的培训方法包括（）
• 培训的实施要点包括（）
• 根据标准化程度划分，面试分为（）
• 无领导小组讨论可以考察被测试者的（）
• 成就测试通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果