全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 招聘计划的主要内容包括()。
• 通常情况下，当人力资源需求小于供给时，组织应该采取的对策有（
• 人力资源信息系统在组织中的目标包括()。
• 新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。
• 政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。
• 劳动的()是劳动者从事劳动的主要特点。
• 常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调
• 根据培训开发内容的不同可分为()。
• 工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（　　）。
• 绩效计划的制订原则包括（　　）。