全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 绩效计划的目标可分为()。
• 在面谈的实施阶段，主管人员应要确保（　　）等工作的完成。
• 在招聘中，采用内部人推荐法的优点是()。
• 访谈法的不足之处有()。
• 在进行人员拥有量预测过程中，常用的预测方法包括()。
• 关于人力资源的特征的说法，正确的是()。
• 在马西等人的基础上，坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()
• 实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自()。
• 不同时间阶段的培训与开发可分为()。
• 关于限制性股票时间规定的说法，正确的是（　　）。