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在招聘中,采用内部人推荐法的优点是( )。

  • A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
  • B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
  • C.招聘的成本比较低
  • D.应聘者与岗位的匹配度比较高
  • E.新员工能得到推荐人的培训与指导

正确答案及解析

正确答案
B、C、D、E
解析

在招聘中,采用内部人推荐法的优点是:①由于推荐人对应聘人员的素质状况比较了解,对工作及企业的性质也有相当的了解,所以他们已经利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析;②由于自己介绍来的员工质量会影响到自己在组织中的声望和地位,因此推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用;③被介绍来的新员工会觉得自己不仅应该受到组织的约束,还要对得起为他介绍工作的人,对他们而言也会多一点控制因素,所以,内部人推荐的招募方法往往非常有效;④通过当前员工介绍而招聘的员工,其任期要比其他方式招聘的员工任期长;⑤内部人推荐的招聘成本比通过广告招聘的成本低。

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