全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 下列属于工作日志法缺点的有()。
• 监测作业疲劳的基本方法有()。
• 工作分析在人力资源管理中的作用有()。
• 对录用人员进行职前培训的目的在于()。
• 工作特征模型的核心维度包括()。
• 根据()，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效
• 工作丰富化的方式包括()。
• 下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是()。
• 合理调节作业速率的方法有()。
• 在处理培训赔偿问题时，企业应注意()。