全部 单选题 多选题 判断题 问答题
- 下列绩效考核方法中，因只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，
- 人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发
- 某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理
- 下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为
- 某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为1
- 某企业进行基本薪酬设计时，第三薪酬等级的薪酬区间中值为300
- 某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部
- 绩效考核方法中，行为锚定评价法是把（ ）结合起来，取二者之
- 某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增
- 管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将