全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 试述工作分析的方法。
• 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容。
• 试述内部招聘的优点和不足之处。
• 试述企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则。
• 试述工作分析的步骤。
• 内部招聘的不足包括（）。
• 工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括(　　)等步骤。
• 企业外部招聘的形式主要有（）。
• 某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销
• 下列不属于企业自主福利的是（　　）。